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員工辭職申請表格模板

word版

軟件大小：28KB
軟件語言：簡體中文
軟件授權：共享軟件
軟件類型：教程資料 / 其它教程
軟件平臺：Win7, WinAll
更新時間：2017-12-20 15:00
星級評分：
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辭職申請介紹

辭職申請是指員工在離職時，填寫的書面申請文本。辭職申請書通常有標題、稱呼、正文、結尾、落款等五部分構成。

寫作要求

1．含蓄性。

2．不要批評對方。

3．態度懇切、措辭委婉。

4．簡潔性。

員工辭職申請表格模板

注意事項

1、順利取得相應的證據；

員工對于自己辭職的行為本身、辭職的理由負有舉證責任。因此員工在辭職前、辭職時就應當有意識地保留相應的證據。比如領導簽過字的辭職申請，自己寫的辭職信，單位發的工資條等各種證據，需要切記的是，證據需要是原件。

2、尋找合適的辭職理由；

在想清楚辭職權利的前提下，員工需要確定自己選擇哪一種性質的辭職，并且在確定之后，尋找合適的辭職理由。協商解除，只需要雙方同意即可，不需要特別的理由；預告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特別的理由；即時辭職，需要特別的理由，其理由形式主要為單位不依法繳納社保或者拖欠工資或者不付加班費等諸種情形。順利取得相應的證據；

3、措詞溫和，不可激化矛盾；

找到合適的理由之后，在具體行文時，不可語氣過于生硬，不可因辭職信本身而與單位激化矛盾。但是更不可過于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被動。

4、了解辭職權利的性質；

作為一名員工，在寫辭職信之前，不要倉促行為，也不要意氣用事。想辭職時，就先要想清楚，你想行使的是哪一種辭職的權利，這種性質的判斷，是需要一定的法律基礎的。

員工辭職的權利，共計有三種，其一是與單位協商，這是不需要員工單獨擬寫辭職信的；其二是員工提前三十日提出辭職，這種辭職的權利是一種預告解除勞動合同的權利，在現實中還是受到一些限制的，而且有可能會承擔向單位支付違約金的責任，因此，在行使這種權利時，作為員工，應當深思一下；其三是即時辭職權利，這種辭職權利，員工是不需要向單位承擔任何賠償或者違約責任的，但是這種辭職需要法定的理由。

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離職申請
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更多 >> 離職申請離職申請書是員工在辭職時需要向公司或單位出具的文件,主要是用于解除雙方的勞動關系的申請,也是具有相應的法律效力的。我們在寫作的過程中要注意申請書的格式和規范,要將自己離職的原因和離開后的相關工作安排注明。當易網為您帶來了最全的離職申請范文模板,歡迎前來免費下載使用!

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