優(yōu)秀員工推薦表模板為您提供免費(fèi)電子模板，評選優(yōu)秀員工及企業(yè)激勵(lì)員工的一項(xiàng)重要舉措，能夠增強(qiáng)員工的工作積極性，樹立良好的工作榜樣，讓企業(yè)朝向正能量的方向發(fā)展，有需要的用戶可以下載新版模板進(jìn)行參考。

優(yōu)秀員工推薦表范本介紹

公司長期發(fā)展是建立在人才的基礎(chǔ)上的，未來公司必將擴(kuò)大對外招聘的力度，那么對于優(yōu)秀人才的挽留勢必需要公司有相應(yīng)的政策；長效激勵(lì)政策不僅是對人才的挽留，也是對人才的激勵(lì)，使骨干員工能與公司形成發(fā)展共同體。

優(yōu)秀員工評選標(biāo)準(zhǔn)

一、品德端正，遵紀(jì)守法，當(dāng)月無違反公司的各項(xiàng)管理規(guī)定和制度。

二、遵守考勤紀(jì)律，當(dāng)月無遲到、早退、請假、曠工。

三、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，服從安排。

四、熱愛公司，維護(hù)公司形象，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，有團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感。

五、業(yè)務(wù)（技術(shù)）能力強(qiáng)，完全勝任本職工作，能較好地完成或配合同事完成各項(xiàng)工作任務(wù)，無較大的工作失誤。

評選方法

體現(xiàn)公開、公平、公正的原則和增強(qiáng)評選的先進(jìn)性、代表性，全方位對員工進(jìn)行考核、評比。

1、每月評選一次月優(yōu)秀員工。

2、部門員工進(jìn)行無記名投票，保潔選出2名，安管選出3名作為候選人。

3、行政部及主管部門領(lǐng)導(dǎo)可直接推薦候選人。

4、綜合上述第2、3兩條結(jié)果，確定候選人。

5、行政部著重對候選人的各項(xiàng)工作記錄按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行審查，經(jīng)綜合考核各評選出一名月優(yōu)秀員工，連續(xù)三個(gè)月獲得月優(yōu)秀員工的，則成為季度優(yōu)秀員工。

6、評選工作要按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際工作相結(jié)合，不得降低標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。